小店春节放假带薪吗

下面围绕“小店春节放假带薪吗”主题解决网友的困惑

店铺装修放假，员工是否享有基本工资

根据劳动法规定，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可以要求公司发放基本工资。因此，在店铺装修期间，员工可以与公司协商，要求发放基本工资。如果协商不成，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。

员工没有问春节放假是否带薪，我们这里的小店铺有的带薪有...

根据劳动法规定，春节期间员工享有带薪休假的权益。如果员工没有主动询问是否带薪休假，也没有签署书面协议放弃带薪休假的情况下，小店铺应该为员工提供带薪休假。否则，小店铺将违反劳动法，员工可以通过投诉的方式维护自己的权益。

我在一家连锁餐饮工作，本人工作的店面，过年期间不营业，年...

根据劳动法规定，用人单位应当安排职工休年休假。如果职工因个人原因并书面提出不休年休假的情况，用人单位可以只支付职工在正常工作期间的工资收入。但是，在连锁餐饮工作的情况下，公司通常会在全国范围内统一安排休假，因此员工在过年期间是应该享有带薪休假的权益的。

过年放假不带薪可以投诉吗 - 法律快车法律咨询

如果公司放假时不给员工工资，员工可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察部门投诉。根据劳动法规定，企业在春节放假时不给员工发放工资是违法的。因此，员工可以通过法律途径维护自己的权益。

私人药店过年放假吗不放假工资应该怎么算-找法网

春节属于我国规定的法定节假日，劳动者春节不放假继续工作的，用人单位需要支付不低于工资的300%的工资报酬。根据《劳动法》规定，私人药店过年期间如果不放假，则应按照法定节假日加班工资标准支付工资。因此，如果私人药店过年期间不放假，员工的工资应该是平时工资的300%。

我在一家私人单位上班，是不是也应该有假期，如果不给予假期...

如果确认存在劳动关系，私人单位的员工在法定假日可以主张带薪休假。同时，私人单位也应该根据法定假期的工资标准支付员工相关工资。因此，如果私人单位不给予员工假期和相应的工资，员工有权利通过法律途径维护自己的权益。

...…这有工资补贴吗？期间还要去支援其他的店社保有怎么算呢？

年休假属于带薪假期，因此在春节期间需要补贴工资。同时，如果员工在放假期间需要去支援其他店面，也应该根据劳动法规定享受相应的工资补贴。而在这期间员工的社保费用则根据实际工资来计算，如果工资已经得到正常发放，社保费用也会按照正常的比例进行缴纳。

最新年假的规定是什么-找法网

根据劳动法规定，最新的年假规定如下：1月1日为元旦，放假1天；农历春节期间，放假3天；国际劳动节期间，放假1天；国庆节期间，放假3天。根据具体情况和个人意愿，用人单位会统筹安排员工的年假。

2016年春节法定节假日放了7天，那么这七天是都算上班，要发...

根据规定，春节期间有7天的法定节假日。其中初二是春节法定假期，这3天是带薪假期，员工应该按照正常工资的300%计算加班工资。而初三、初四、初五和初六这4天是调休放假，员工在调休期间如果需要工作，也应该按照正常工资的300%进行支付。因此，2016年春节期间的7天都是应该算作节假日，员工应该得到相应的工资以及加班费。

一般阿里巴巴的店铺什么时候放年假?

阿里巴巴的店铺的年假时间一般是由用人单位根据生产经营工作情况和员工意愿进行统筹安排的。根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位需要综合考虑生产、工作情况以及员工的个人意愿来制定具体的年假时间安排。